기사가 30명, 50명을 넘어가도 집배점 대부분은 별도 인사·노무 담당자가 없습니다. 사장 혼자 또는 경리 직원이 보험 신고부터 정산까지 처리하는 구조입니다.

문제는 특고직 산재·고용보험은 일반 직원 4대보험과 신고 구조가 다르다는 점입니다. 

입퇴사 신고 누락, 보험료 과납, 업종코드 오류 등 실수가 쌓이면 나중에 한꺼번에 소급 청구됩니다.

아웃소싱을 맡기면 기사 입퇴사 변동 신고, 월별 보험료 정산, 연간 정산까지 자동으로 처리되며, 담당자가 없어도 누락 없이 운영됩니다.

노무법인 남산은 집배점 규모에 맞는 4대보험 아웃소싱 서비스를 제공하며, 기사 수에 따라 월 정액으로 운영 가능합니다.