SUCCESS CASE업무사례

급여·4대보험 관리

번호	구분	주요 내용
61	급여 아웃소싱	법인대표자와 개인대표자, 4대보험 처리는 어떻게 다를까요?
60	급여 아웃소싱	보험설계사 산재보험, 사업주가 꼭 알아야 할 2026년 적용기준과 보험료
59	급여 아웃소싱	4대보험 가입을 직원이 원하지 않는다면?
58	급여 아웃소싱	사무실 CCTV 설치, 근로자 동의 없이 해도 될까요? 사업주가 꼭 알아야 할 법적 기준
57	급여 아웃소싱	2026년 하반기 직원 급여가 변경됐다면? 4대보험 신고는 어디까지 해야 할까
56	급여 아웃소싱	연차사용촉진제도, 이렇게 안 하면 무효입니다. 사업주가 꼭 알아야 할 통보 시기 & 실수 방지법
55	급여 아웃소싱	10인 이상 사업장이라면 반드시 신고해야 하는 '취업규칙'
54	급여 아웃소싱	근로계약서와 실제 급여가 달랐던 회사, 어떻게 해결했을까?
53	급여 아웃소싱	타인 명의로 월급을 보내면, 근로기준법 위반일까요?
52	급여 아웃소싱	이직확인서, 근로자가 작성해야 하나요?
51	급여 아웃소싱	식대 20만원, 무조건 비과세일까? 급여담당자가 자주 놓치는 부분
50	급여 아웃소싱	여름 휴가, 연차 사용으로 강제할 수 있을까?
49	노무제공자·특수고용	2026년 7월 1일 시행 노무제공자 필요경비 공제율 변경 안내
48	급여 아웃소싱	출산휴가자·육아휴직자 보수총액 신고, 이렇게 하면 과태료 걱정 끝!
47	급여 아웃소싱	외국인 근로자 채용시 4대보험가입 기준 및 출국만기보험 정리